1、企业文化办公室计划首先要传达公司的企业文化，这成为空间计划首要考虑的问题。需要较好地阐释企业文化理念。公司应特殊强调的是公司的团队精神及淡化公司员工的等级观念，注重的是协调和加强公司内部员工的人际沟通，并以此激发员工最佳的制造激情与工作热情。2、交流空间在办公室计划上，许多创意人员，常感觉到才思枯竭，希望和同亊能方便地交流。但许多公司却采取的是单一的敞开式办公，大家在一个大的空间下工作，又没有专门的公用交流空间，如果员工之间说话肯定会影响到其他人员的工作，同时严峻 地影响到了自己的工作情绪和工作效率，因此建议在办公区计划一个可以供员工交流的公共空间。3、色彩计划办公室色彩计划尽可能大胆，色彩上表达时尚感、活跃感，表达公司的制造力和活力。如选用色彩丰富的休闲区与冷调的区域形成一个对照分明的、大的开放空间，员工能在冷调中沉着自我，镇静地解决问题，在浪漫色彩中纵情开拓，进行思维碰击。整个办公场所中可以点级艺术品、广告经典作品，以及有关社会热点话题的报纸、流行杂志、电彩海报、周末餐饮市场优惠行情等。4、创作氛围办公室计划必须营造出具有创作氛围的空间。空间计划应该让公司员工和业主都能感受到计划的灵感，让公司客户直接参与到创作中来，让他们为自己所做的一切而感到心动。在“灵感”的作用下，该办公室的工作方式与空间形式得到创新，员工在自由与具有创意的环境中交流与沟通。5、个性现代社会经济飞速进展使得不确定因素增多，也使得个性化日益彰显。办公空间计划风格不仅折射出行业的印记，还是企业形象和行业文化的重要载体。惟独充分了解企业类型和企业文化，才干计划出能反映企业风格与特征的办公空间，使计划具有个性与生命，具体操作办公形式，空间、质感、材料、光与影、色彩等要素汇合在一起，制造性地表达空间的品质和精神，并解决客户的功能需求。